Работники бюджетной сферы могут пользоваться особыми привилегиями от государства в виде дополнительных пособий, гарантий и социальной помощи. О том, какие льготы и преимущества можно получить - читайте в нашей статье.
Сотрудники бюджетной сферы - воспитатели дошкольных образовательных учреждений - вправе рассчитывать по закону на денежные выплаты, компенсации и дополнительные трудовые бонусы.
Для педагогических работников федеральных образовательных учреждений льготы и стимулирующие выплаты предоставляется согласно постановлению Правительства РФ № 963. Помимо заработной платы сотрудник ДОУ, может претендовать на стимулирующие выплаты. Речь идет о «тринадцатой» зарплате, которую выплачивают в конце года. Воспитатель вправе получать единоразовое начисление за выслугу лет и ежемесячную надбавку. Для получения этих выплат сотрудник должен самостоятельно фиксировать в оценочном листе сведения о работе и проведенных мероприятиях, которые позволят руководству определить размер надбавки.
Казалось бы, заработок воспитателей не подходит под основной критерий одобрения банка, но законодательно для них доступна субсидия на улучшение жилищных условий или приобретение готового жилья. Воспитателям положен жилищный займ под низкий процент и более длительный срок, чем иным гражданам. Такая льгота оформлена в программе кредитования «Ипотека молодым учителям», которая действует с 2011 года.
Значительным преимуществом работы в детском дошкольном учреждении является и получение трудовых и социальных льгот:
Работники ДОУ имеют преимущественное право льготы на поступления детей в детский сад. При поступлении своих детей в детские сады, родители оформляют договор на получение образовательных услуг, которые оказываются ребенку бесплатно. Компенсационные выплаты назначается одному из взрослых после написания соответствующего заявления.