Правительство Пермского края утвердило порядок предоставления субсидий из регионального бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве безработных граждан в текущем году.
Заявиться на господдержку может любой работодатель, принявший в штат с 1 января по 30 октября состоявшего на учете в Центре занятости жителя. Размер предоставляемой субсидии равен минимальному размеру оплаты труда (в Пермском крае это 12792 руб.), увеличенному на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Таким образом, за каждого безработного, трудоустроенного на вновь созданное или дополнительное рабочее место с помощью субсидии ЦЗН, работодатель сможет получить до 100 тысяч рублей.
Субсидия предоставляется на возмещение затрат на зарплату принятого на работу сотрудника. В период компенсируемой оплаты труда (до 6 месяцев) включаются, в том числе не полностью отработанные месяцы.
«Это тот срок, в течение которого человек может адаптироваться к новым условиям, сформировать необходимый набор навыков, и, соответственно, закрепиться в организации. Программа субсидирования найма позволит трудоустроить тех, кто сейчас зарегистрирован в Центре занятости региона», - отметил министр социального развития Пермского края Павел Фокин.
Для того чтобы получить субсидию работодателю необходимо:
Формы заявлений и контакты отделов Центра занятости можно найти на официальном сайте Центра занятости в разделе «Работодателям», или по ссылке. Все контакты территориальных отделов размещены здесь.